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Preguntas frecuentes
Los sindicatos de oficios calificados serán vías vitales implementadas en CTE para apoyar las necesidades locales de desarrollo de la fuerza laboral. Se explorarán acuerdos de preaprendizaje y aprendizaje y se ofrecerán oportunidades a los estudiantes que cumplan los criterios de los programas.
Esa información se desprendería de las respuestas de las encuestas y entrevistas del Blue Ribbon Task Force.
En el estudio, que incluye la agricultura, se examinarán los 16 grupos profesionales nacionales.
Todos los programas CTE deben pasar por un proceso de aprobación por parte del Departamento de Educación del Estado de Nueva York. Si se proponen nuevos itinerarios que no se hayan implantado antes, llevará algún tiempo conseguir su aprobación. Otro obstáculo podría ser la contratación de empleados de la industria en las aulas al tiempo que se cumplen los requisitos para la certificación docente.
Los participantes se organizarán en subcomités y serán contactados por uno de los miembros del equipo que dirige el estudio desde el Consejo Regional de Educación del Sur (SREB). Las encuestas se distribuirán a finales de junio. Los grupos de discusión y las entrevistas se celebrarán en agosto y septiembre. El informe final se preparará para su distribución al comité en diciembre de 2023.
Nuestro objetivo es introducir la próxima generación de CTE para preparar a los estudiantes para las habilidades necesarias en el mercado laboral actual.
Los programas CTE en vías de negocios ya existen en Proctor. Caminos adicionales serán diseñados después de que el estudio sea completado por el SREB con el Blue Ribbon Task Force. La implementación anticipada para los nuevos caminos será en 2025.
Cada fase del proyecto se enumerará en el cronograma ubicado en la parte de CTE del sitio web del Distrito. El comité Blue Ribbon Task Force se reunirá al final del año cuando el estudio final sea revelado por el SREB. El estudio hará recomendaciones al Distrito sobre el desarrollo de vías CTE.
Cada fase del proyecto se enumerará en el cronograma ubicado en la parte de CTE del sitio web del Distrito. El comité Blue Ribbon Task Force se reunirá al final del año cuando el estudio final sea revelado por el SREB. El estudio hará recomendaciones al Distrito sobre el desarrollo de vías CTE.
El SREB encuestará a los participantes que son miembros del Blue Ribbon Task Force que representan a múltiples grupos de partes interesadas a través de una variedad de grupos de carreras. Los participantes representan a empresas e industrias, agencias comunitarias, educación superior, agencias gubernamentales locales, OHM BOCES, Departamento de Educación del Estado de Nueva York, padres, estudiantes, administradores y profesores del Utica CSD.
Sí. Los estudiantes tendrán la oportunidad de participar en visitas a lugares de trabajo, observación del trabajo, prácticas y experiencias de aprendizaje en el lugar de trabajo donde estén estudiando en ese campo específico.
La instrucción en prácticas de preparación profesional, habilidades y contenidos relacionados con los programas CTE se inician en el aula, a partir del 9º grado. Las asociaciones con BOCES, tales como los servicios prestados por los programas de la escuela a la carrera se utilizarán para la orientación profesional, el desarrollo profesional, la exploración, la sombra y las oportunidades de prácticas, así como oportunidades de establecer contactos.